河南省清丰县创新农村党支部书记激励机制

发稿时间:2019-09-18 11:04      编辑:董晨

  清丰县创新绩效奖惩、差异培训、群组帮带等3项激励机制,充分激发农村党支部书记干事创业热情。出台了“352X”绩效考评办法,每半年按照3∶5∶2的比例确定优秀、良好、一般等次,发放140%、100%、70%的绩效奖励;存在严重失职等行为的,定为否决等次,取消绩效奖励。依据考评结果,优秀等次的赴全国基层党建先进地区培优教育,良好等次的赴省内教育基地提升学习,一般和否决等次的在县委党校集中整顿。实行“群组式帮带培养”,全县择优组建5个先进群,由县委书记直接帮带培养;17个乡镇分别组建乡镇先进群,由乡镇党委书记直接帮带培养;每名优秀村支部书记联系3至5名一般村支部书记,实行“1+N”结对帮带培养。

  (中共清丰县委组织部)